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我市校园引才取得阶段性成效

  • 发布时间:2018-07-10
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  • 信息来源:市人力资源社会保障局
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为深入实施市人才引培“五大行动计划”和人才招引“突破行动”,我市通过精准对接、深化校地合作、搭建供需对接平台等形式,进一步加大校园引才力度,招引更多优秀高校毕业生来宿就业创业。

一是举办特色专场,加强精准对接。以县域“2+1”产业紧缺急需人才为重点,精准对接相关优势专业高校,以特色专场招聘形式聚焦特色产业专业人才。上半年,我市在南通大学举办纺织服装产业专场招聘活动,以纺织服装、装备制造、电子信息特色产业需求为重点,精准引进特色产业急需人才。

二是开展互访交流,深化校地合作。一方面,以合作院校为基础,定期开展互访交流活动,加强与合作高校的沟通协调。上半年通过组织“东北五校宿迁行”活动,邀请哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、东北大学、哈尔滨工程大学考察组来宿考察交流,进一步加强双方在人才交流、科技产学研对接等方面合作,并签订了《共建校地人才合作协议》《东北大学技术转移合作协议》。另一方面,从我市企业的实际需求出发,加大与职技院校对接合作,加大应用型、技能型人才的引进力度。通过走访省内十所高职院校,在促进毕业生充分就业、加强毕业生实习实践和创业基地建设、依托学校教学科研平台培训应用型实用人才、推进产学研合作等四个方面与职技院校达成初步合作意向。

三是参加综合招聘,拓宽引才渠道。全面征集企业需求,根据人社部跨区域活动、省人社厅主办的江苏专场活动,确定招引路线,组织相关企业参与综合性招聘活动,为企业招引人才搭建平台。通过赴南京、上海、重庆、河南、新疆等地参加部省招聘活动,面向各地高校招引优秀毕业生。

截至目前,通过开展市情及政策推介、现场招聘、合作交流等形式,全市已引进各类人才8467人,其中“985”“211”高校本科及普通高校硕士研究生以上254人。下一步,我市将按照年初制定的进校园线路计划,精心梳理用人单位紧缺急需人才及高层次人才需求,做好精准对接,引进更多优秀人才,为我市经济发展提供有力人才支撑。

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