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宿迁深入推进就业见习工作

  • 发布时间:2019-02-03
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  • 信息来源:市人力资源社会保障局
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为拓宽未就业高校毕业生就业渠道,实现更高质量就业,今年以来,宿迁市人社局通过宣传引导、开发岗位、细化管理、加强监督等举措,积极实施高校毕业生就业见习民生工程,全力推进高校毕业生就业见习工作。

多渠道开展政策宣传。为有效推进就业见习工作开展,市人社局专门制定就业见习专题宣传计划,依托“人才招引进校园”“江苏招才月”“就业宣传月”等活动平台,为用人单位和高校毕业生提供现场咨询,发放政策宣传材料;利用“智汇宿迁”微信公众号推动就业见习政策、申报流程,提高政策知晓度和吸引力。

多领域开发见习岗位。我市积极探索校企共建实训基地与就业见习相结合的新路径,鼓励见习单位开发更多适合高校毕业生发展的岗位,通过组织高校毕业生就业见习供需洽谈会,为见习单位和高校毕业生搭建交流平台,吸引其来宿见习就业。今年全市1家国家级、18家省级、120家市级基地共开发见习岗位7814个,组织7147名高校毕业生参加见习,通过就业见习实现留岗就业3820人,涉及医疗卫生、教育培训、机械工程、电子商务等相关产业领域。

多维度规范制度管理。规范制度管理,督促见习单位建立健全安全管理、带教、考勤考核等各项规章制度,做好岗位安排、见习培训、管理考核等工作,检查见习补贴发放情况,促进见习基地为见习人员创造良好条件,让其工作技能得到真正提升。及时收集、汇总、上报见习进展情况,督促和推进见习工作开展。

多点位监督防控风险。为防止谎报、瞒报、套取见习资金等不良现象发生,同时确保见习毕业生的留岗率,我市积极开展就业见习专项督查工作,对就业见习基地进行督查考核,实地抽查并走访相关企业,查看见习管理制度建设、见习工作场地、人员在岗履职、见习基础资料、生活补助发放、日常考勤记录、意外伤害保险保障等落实情况。

2018年,我市共为742人申请就业见习补助286.07万元,其中,省级见习补助570人,涉及资金234.4万元,市级见习补助172人,涉及资金51.67万元。下一步,将继续加大岗位开发力度,加强供需对接和规范管理,逐步提升见习人员就业能力,助其实现更充分就业。

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