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名  称 关于做好2018年度公务员招录计划职位编制工作的通知
索 引 号 55462291X/2017-00289 分  类 劳动就业   人事工作    通知
发布机构 市人力资源社会保障局 公开日期 2017-10-23
文  号 宿人社发〔2017〕253号 关 键 词
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关于做好2018年度公务员招录计划职位编制工作的通知

各县(区)委组织部、县(区)人力资源社会保障局,各开发区、新区组宣部,市各有关部门和单位:

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于做好2018年度考试录用公务员职位计划编制工作的通知》(苏人社发2017329号)文件精神,为做好2018年度全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员招录计划职位的编制工作,现将有关事项通知如下:

一、市、县(区)、乡(镇)各级机关和参照公务员法管理单位申报招录计划,必须坚持在规定的编制职位限额内招录。缺编数在3名及以上的,按缺编数的1/3予以控制;缺编数在2名及以下的,可安排招录1名。没有编制空缺的,一律不安排招录计划。

二、各县(区)及以下机关要拿出15%左右的招录计划,定向招录聘期已满大学生村官、西部计划苏北计划三支一扶计划志愿者(其中,80%用于招录服务满三年的大学生村官)。乡镇机关(街道)再拿出5%左右的招录计划定向招录符合条件的优秀村党组织书记(主任)。

三、积极吸引优秀应届高校毕业生报考,市级党政机关招录具有基层工作经历人员的职位控制在10%左右,县(区)及以下党政机关招录职位不设置具有基层工作经历的要求。

四、为加强乡镇公务员队伍建设,2018年乡镇(街道)公务员招录计划数原则上不低于本地招录计划总数的35%。对全省实施脱贫奔小康工程的沭阳县、泗阳县和泗洪县中经济基础薄弱且近年来公务员流失严重的乡镇,可以将1/3职位设置为限本县户籍报考。

五、市直和各县区可各申报1名残疾人招录计划,一般安排在残工委成员单位。

六、2018年公务员招录职位分为ABC三类,分类的要求不变。职位条件的设置,除法律、法规和章程有明确规定外,一般不得附加年龄、性别(对执法类、工作艰苦或有危险性的职位,可以在招录条件中注明“男性”或“适合男性”)、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制性条件,普通职位和基层职位不得设置过高的学历要求,尤其不得设置与职位工作无关的条件。

七、招录职位专业设置按大的学科门类设置或不设限制,不允许设置到具体专业。

八、各县(区)的招录计划、职位由县区公务员主管部门审核汇总,并就招录计划与机构编制部门进行沟通。各地法院、检察院的法官助理、检察官助理职位招录计划经同级党委组织部门同意后,分别逐级上报至省高院、省检察院审核,并送省委组织部审定。请各县区、市直各部门于20171110日前,按管理权限将有关资料(含电子文档)分别报市委组织部综合干部处(市党政办公大楼806房间,电话:84368162,电子邮箱:sqzgc@163.com)、市人力资源和社会保障局公务员处(便民方舟1号楼810房间,电话:84359275,电子邮箱:sqgwyc@126.com)。

逾期未报招录计划的地区和单位,将不列入2018年公务员招录范围。

 

附件:

12018年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表.doc

22018年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位需求表.doc

32018年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位简介表.doc

4《2018年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位简介》填写说明.doc

 

                                                                   中共宿迁市委组织部      宿迁市人力资源和社会保障局

                                                                                                    20171023