宿迁市人民政府官方网站-网上宿迁
今天是:

无障碍阅读 信息报送 한국의 日本語 English 繁體版 注册登录

   

当前位置:首页 >> 媒体聚焦

孟庆松:军转岗上再续“军人梦”

  • 发布时间:2014-08-07
  • 访问量:0
  • 信息来源:
  • 保护视力色:

《中国组织人事报》(2014-08-06 04版)5月27日,在第六次全国军转表彰大会上,江苏省宿迁市军转办主任、市人社局军转处处长孟庆松被授予“全国模范军队转业干部”荣誉称号,并受到习近平总书记等党和国家领导人的亲切接见,成为宿迁历史上首位获此殊荣的转业干部。
    2003年,孟庆松从南京军区某团副政委岗位转业到宿迁市原人事局。2009年初,人事局成立军转办,通过竞争上岗,孟庆松成为宿迁首位军转办主任。
    在军转岗位上,孟庆松为军转干部操碎了心,但对自己的得失,却从未提起过一个字。他一直用军人的标准要求自己,用“过来人”的热情温暖军转干部,默默续写着自己的“军人梦”。

“真诚服务”铸就“兄弟情谊”

5月28日以来,宿迁市人社局军转办人来人往,一拨又一拨的军转干部手捧鲜花,前来祝贺孟庆松获得“全国模范军队转业干部”的荣誉,很多外地的军转干部也纷纷打电话、发短信表示祝贺。
    “这份荣誉是他应得的,实至名归。”一位老军转干部由衷地说。
    2009年上任伊始,军转办就孟庆松一个人,另外一名同志还兼着调配上的工作。军转安置、服务保障、企业军转干部解困稳定,在别的城市是三个部门的工作,而在宿迁是“三合一”。面对繁重的工作任务,他从没抱怨过一声。因为他也是名军转干部,深知这份工作的意义和责任。靠着军人那股韧劲,既当领导又当办事员的孟庆松,在边干边学中,很快就熟悉了军转业务,理清了军转安置工作的思路和方法。
    一茬一茬的转业干部,只要从孟庆松手上过的,他都能叫出他们的名字,与他们结下了深厚的感情。有许多干部在没转业之前,就从以往转业干部那听说了孟庆松,会来找他了解宿迁的军转安置情况。如果说他把“新军转”当成兄弟一样去尽心,那么面对“老军转”,他就像对待自己的长辈一样去服务。以往召开企业军转干部座谈会,老同志都是坐在会议桌的外围,而他让老同志坐在内圈;接待老同志来访,他总是倾听,从不轻易插话;只要听说哪个老同志生病住院,他总是第一时间到医院看望。久而久之,一些老同志不管是不是他分管的事,都喜欢找孟庆松反映,到他办公室坐坐聊聊。

“被动接收”变成“主动申请”

“军转工作是一项政治性和政策性很强的工作,安置好转业干部就是讲政治。”这是孟庆松对军转工作的认识。
    军转工作要顺利开展,首先得积极主动争取领导支持。“每年省里的安置工作会议开过之后,有什么新的政策和动向,我们及时地整理成材料,报给局领导和市领导,让他们第一时间了解精神,掌握政策。”孟庆松说。除了地方领导,他还积极争取宿迁军分区的支持。
    为了推动军转安置工作,每年市里都会成立军转安置工作小组。2010年,调整小组领导成员的时候,有人提出来也按照省里一样,由分管的省长,分管的厅长来领导安置工作小组,“当时我就提出来,还是要按照老传统,由一把手市长来担任小组组长。”正是因为孟庆松的坚持,这个惯例得以保留,“所以相比其他兄弟城市,我们在协调编制岗位时能相对轻松一点。”
    对上要宣传,对下更要引导。在每年军转干部正式培训之前,孟庆松都要增加一次“预备会”,给军转干部打好“预防针”。“军转安置工作就像接力赛,一棒一棒往下传,今年转业干部形象的好坏,直接影响到下一年工作的开展。”
    让孟庆松欣慰的是,近几年的转业干部到单位后,都表现不错,深受接收单位的欢迎。“商务局、环保局、城管局每年都接收军转干部,现在甚至都主动写申请,找我们要干部。”孟庆松自豪地说。

“磨烂鞋底”做好“桥梁纽带”

“军转安置工作牵着两头,一头是部队,一头是地方,军转办就是军地之间的桥梁和纽带。”孟庆松这样定义自己的工作。在他看来,军转工作的核心就是协调和平衡。如果协调不好,接收单位和军转干部两边都抱怨,军转工作就没法开展。
    2010年,军转安置工作进入选岗阶段后,两名优秀的营以下军转干部表示想到市经济开发区工作。但由于开发区刚刚组建,编制很少,没有岗位空缺。当时,市直机关安置工作也已经结束。为了尽快协调到适合的岗位,让这两位同志安心投身家乡建设,孟庆松20多次奔波于经济开发区、市编办和市直机关之间。
    最终,在孟庆松的推动下,两人分别安置在市农业委员会和市公安局工作。选岗那天,他们情不自禁地紧紧抱住了孟庆松。“看着转业干部灿烂的笑脸,我就感觉自己再多的辛苦都值得!”
    军转干部安置的难度不言而喻,但随调家属安置更是难上加难。而近5年宿迁市在安置随调家属时,只要原来有正式编制的家属,随调回来都有编制,并且都是对应岗位安置。
    “安了小家才能兴国,家和才能万事兴。作为军功章里的‘另一半’,如果不能安心扎根于宿迁,军转干部又怎能在本职岗位上施展抱负?”孟庆松深知这个道理。在当军转办主任的这些年里,孟庆松先后协调解决好在安置过程出现安置困难的家属17人,这其中协调时间最长的,他整整跑了4个月。
    “我这个‘老军转’的血管里依旧澎湃着军人的热血,军人永远不会停止战斗,退伍不能褪色,军转干部需要我的时候,我就会挺身而出,不辱使命!”采访即将结束时,孟庆松满怀激情地说。

打印本页 关闭本页 返回顶部