移动APP English 中文繁体

您当前的位置:首页 > 信息公开 > 新闻发布 > 政府新闻发布会 [本页支持双击滚屏] 保护视力色:

名  称 我市召开5月份上半月1+X新闻发布会
索 引 号 014320291/2017-00012 体裁分类 其他
组配分类 新闻发布 > 政府新闻发布会 主题分类 其他
发布机构 宿迁市人民政府 公开日期 2017-05-10
文  号 关 键 字
内容概述
扫描二维码收藏本页面链接
文件下载:

我市召开5月份上半月1+X新闻发布会

5月10日上午,我市召开5月份上半月1+X新闻发布会。今天新闻发布会邀请的嘉宾有:市科技局副局长单士敏、市人社局副局长张成海,市食药监局副局长王以书。现代快报、江苏工人报、中国江苏网、宿迁日报社、宿迁电视台、宿迁人民广播电台、西楚网等新闻媒体的记者朋友们参加会议。发布会由市委宣传部部务委员熊磊主持。

2017年度市科学技术奖推荐申报相关情况

市科技局副局长单士敏

我向大家介绍2017年度市科学技术奖推荐、申报等相关情况。

一、推荐办法和要求

2017年度市科学技术奖励内容包括市科学技术突出贡献奖、市科学技术一、二、三等奖。

(一)市科学技术突出贡献奖

1.各县、区(新区、园区)科技局(经发局)负责本地区人选的组织推荐。推荐人选需经各县、区(新区、园区)政府(管委会)审定同意。

2.市直单位由其主管部门推荐人选;市相关院所和有关高校负责推荐本单位人选。

原则上每个推荐单位限推荐1人,请注重推荐一线工作的杰出科学家。如无符合条件的人选,可不推荐。

(二)市科学技术一、二、三等奖

2017年度实行限额推荐。各推荐单位应当建立科学合理的遴选机制,推荐本地区、本部门优秀项目。各推荐单位应严格按指标推荐,超指标推荐的不予受理。各县、区(新区、园区)科技局(经发局)负责本地区的推荐工作;市直有关部门负责本部门的推荐工作;医疗卫生单位由市卫计委归口推荐。

推荐指标:沭阳县20项、泗阳县15项、泗洪县15项、宿豫区15项、宿城区15项、国开区10项、苏宿园区5项、湖滨新区5项、洋河新区5项;市卫计委50项、市相关部门各3项。

二、申报条件

(一)市科学技术突出贡献奖

1.热爱祖国、热爱科技事业,具有良好的科学道德;

2.在科技创新活动中取得重大突破或发现,或者在科学技术发展中有卓著贡献。创新成果引起该学科或相关技术领域突破性发展,为省内外同行所公认;

3.在科学技术创新、科技成果转化和高新技术产业化中,创造巨大经济效益、社会效益或生态效益。创新成果获得广泛实际的应用,显著提升我市相关产业领域的核心竞争力和行业影响力,被公认为我市相关领域实现技术跨越的主要贡献者,为我市产业转型升级作出突出贡献;

4.创新成果多次获得国家、省级科技奖励,或受到国务院及省、市政府的表彰。

(二)市科学技术一、二、三等奖

1.应用类科技成果

应是技术创新性突出,在实施技术发明、技术开发、社会公益、重大工程等项目中,取得关键技术或系统集成上的重要创新,已完成整体技术应用并且效益显著、为宿迁的经济建设和社会发展做出了重要贡献的。

2.基础类科技成果

应是在科学研究中取得重要突破,其原创性成果为国内外同行所公认,且研究成果具有明确的应用前景,对提高宿迁地区的科技创新能力有重要意义的。

今年的申报通知,大家可以到《宿迁市科技信息网》通知公告栏下载查询,或来电咨询,电话:0527-84358577。同时也欢迎在场的朋友们现场提问。

问题:评审工作流程及如何做到公开、公正?

答:项目受理后,由市科技局科技人才与成果处负责项目形式审查,并对通过审查的项目在网上宿迁等媒体公示。公示期满后,方可入围评审。

专家评审和项目答辩:为做到客观公正,评审专家从省科技咨询专家库中随机遴选专家,具有相应领域正高专业技术职称,且未参与当年奖励项目的完成人员,严格执行回避制度。具有良好地职业道德和社会责任感,具有良好地项目评审信用记录,且专业基本覆盖项目领域范围。专家评审重点审查项目的技术创新、经济社会效益、推动科技进步作用等,评选出的突出贡献奖、一等奖建议名单进入项目答辩环节。项目答辩主要通过申请人或项目主要完成人汇报、专家咨询后,由评审专家根据项目情况汇报和咨询情况进行投票,提名市科学技术突出贡献奖、一等奖项目得票数原则上超过专家半数。

评审委员会总评:市科技局将专家评审、项目答辩情况报市政府批准后,由市科学技术奖评审委员会召开评审会议,根据初评结论进行综合评价后,提出拟奖项目、人选以及奖励等级的建议,由参加表决的评审委员会三分之二以上人数记名表决通过,形成评审结果。

市科技局将总评结果报市政府后,在宿迁日报、网上宿迁等媒体公示,公示期满后,结果报市主要领导审批。经领导批准后,由市人民政府颁发证书和奖金。

为保证项目评审公开、公平、公正,评审专家须签订承诺书,严格执行保密承诺;工作人员在评审过程须严格执行工作人员规范;邀请市财政局和纪检监察部门全程监督;专家评审意见必须经纪检监察部门核验后就地封存。

2017年资格资质去行政化改革工作情况

市人社局副局长张成海

为贯彻落实国务院关于清理和规范各类职业资格改革、省政府关于推进简政放权放管结合优化服务改革要求,近日,市政府办公室印发了《2017年深化资格资质去行政化改革实施方案》(以下简称《方案》),下面我就简要介绍一下此次《方案》中涉及到的几个方面的主要内容。

《方案》共分指导思想、目标任务、推进措施、工作要求和附件五个部分。

(一)指导思想。坚持“减权去利市场化”原则,坚持“放开培训、放开考试、放开发证”三步走改革路径。

(二)目标任务。确立“一个最少”和“三个100%”的“1+3”工作目标,即:职业资格目录清单保留项目数量全国最少;所有涉及资格资质的培训项目100%下放市场主体实施;与国家安全、公共安全、公民人身财产安全不密切的水平评价类资格资质考试鉴定项目100%下放市场主体实施;具备条件的行业协会学会100%实施自主发证。

(三)推进措施。着重在清单管理、主体培育、机制创新、公共服务上下功夫、求突破。

一是实施三张清单管理。在国家正式公布的职业资格目录清单基础上,研究拟定我市职业资格目录清单,分为保留清单、授权清单和资质准入清单,力争做到“保留最小化、放开最大化”。保留清单是由政府主管部门保留实施的职业资格项目,相比国家清单,数量大幅缩减了70%以上。共39项75个职业工种,其中专业技术人员职业资格21项24个职业工种、技能人员职业资格18项51个职业工种;授权清单是由政府主管部门以授权方式下放给具备条件的市场主体组织实施的职业资格项目,由市场主体开展具体评价认定工作(拟定授权清单是因为国家目录清单公布后,作为市一级无权取消国家公布的职业资格项目)。共111项236个职业工种,其中专业技术人员职业资格37项55个职业工种,技能人员职业资格74项181个职业工种;资质准入清单是企业工商登记时的资质审批依据,未列入资质准入清单的资格项目一律不得与个人创业挂钩、与企业资质挂钩。共71项,其中工商登记前置审批事项4个,前置改后置审批事项67个。

二是培育三大市场主体。培育壮大各类职业培训机构、行业协会学会、企业等三大市场主体,承接两资改革项目。壮大职业培训机构。引导市内28家公办职业院校和94家民办职业培训机构等发育较为成熟的社会主体,承接两资改革下放的各类培训项目,扩大培训范围,提升培训层次,提高劳动者技能素质和就业创业能力。培育行业协会学会。支持本地具备条件的行业协会学会建立行业技能鉴定机构,引进省级以上专业机构,扩大与国际职业培训鉴定机构合作,扩大市场主体发证范围,提升发证层次,提升市场主体发证影响力和市场认可度。拓展企业自主评价。进一步推进企业开展人才自主评价工作,安排业务人员挂钩企业,指导企业编制培训内容,建立职业标准和评价规范,提供师资支持,使企业能自主培养所需人才,促进企业发展。实现自主培养、自主评价、自主发证“三位一体”的改革目标。

三是创新三项推进机制。创新市县联动、管办分离、监管督查工作机制,保障两资改革深入推进。市县联动机制旨在加强联系对接,形成工作合力,推动改革同步进行。管办分离机制是为了实现职业资格项目政府管理和公共服务平台经办实施两条线运行。主管部门负责政策制定、规范标准、服务监管等行政管理工作;公共服务平台负责具体业务经办,减少主管部门事务性、重复性工作。对市场主体组织实施的职业资格许可认定事项,可根据自愿原则进入公共服务平台,由平台按管办分离工作机制为市场主体提供技术支持和服务。规范监管机制要求各县区、各主管部门建立并完善以信用监管为基础的事中事后长效监管体系,对政府部门实施的保留清单项目,要严格标准、规范操作、确保质量,维护政府部门公信力;对由市场主体实施的职业资格项目,推行“双随机一公开”监管制度,公布随机抽查事项清单,建立检查对象名录库和执法检查人员名录库,以事中事后监管维护市场秩序,促进市场主体公平竞争。

四是提升公共服务能力。进一步加强公共服务平台建设,明确市考试鉴定中心公共服务的职能定位,充分发挥其 “飞机场”保障服务功能。包括:为主管部门和社会主体提供网络接入、信息发布、集中报名、数据分析等信息化服务;为主管部门、社会主体提供资料集中审核、考务统一组织等专业化服务。为劳动者提供在线咨询、远程培训、证书快递等便捷化服务。

问:政府实施清单、授权清单以及这两个清单以外的职业资格项目还会发证吗?

答:政府实施清单中的职业资格项目由政府部门发给“国家职业资格证书”;授权清单中的职业资格项目由政府部门授权承接项目的行业协会学会等社会主体发给“职业技能等级证书”;两个清单以外的职业资格项目政府部门不再发放证书,劳动者有获证需求的,由社会主体自主发放“职业技能等级证书”。

问:管办分离机制具体是如何实施的?

答:管办分离是为了实现职业资格项目政府管理和公共服务平台经办实施两条线运行。对政府实施清单中的职业资格项目,由政府部门负责制定政策、规范标准、资格准入、服务监管等行政管理工作,保证公共服务的公益性和公平性;把信息发布、考试报名、资格审查、考务组织、制证发证等业务经办工作交给公共服务平台负责,以促进公共服务效率的提高。对政府授权清单中的职业资格项目,市场主体组织实施,根据自愿原则,可以进入公共服务平台实施,平台按管办分离工作机制为市场主体提供技术支持和服务。

构建和谐劳动关系工作情况

市人社局副局长张成海

围绕加快建设“强富美高”新宿迁的总体要求,宿迁市委、宿迁市政府于日前出台了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》(宿发﹝2017﹞13号),下面我简要介绍一下此次《实施意见》的主要内容。

一、《实施意见》出台背景

党的十八大明确要求“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。”十八届三中、四中、五中全会分别对构建和谐劳动关系工作进行了部署。习近平总书记多次强调构建和谐劳动关系的经济、政治和社会意义十分重大而深远。中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,省委、省政府也下发了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。在国家、省文件出台后,我局即着手开展贯彻落实意见的前期调研工作,成立了起草小组,形成了文件初稿,并征求市委政法委、市总工会、市经信委、市财政局、市工商联等10余个部门的意见。在充分吸收采纳各方面意见,进一步调研论证的基础上,形成了《实施意见》(审议稿),4月24日通过市政府常务会议、市委常委会审议后印发。

《实施意见》的印发,进一步健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的构建和谐劳动关系工作体制,着力形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的长效工作机制,推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享,构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

二、《实施意见》主要内容

《实施意见》共七部分二十六项内容,主要内容如下:

(一)着力构建和谐劳动关系,全面把握总体要求。明确构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则和主要目标。到“十三五”期末,全市规模以上企业劳动合同签订率稳定在98%以上,已建工会企业集体合同签订率保持在95%以上;劳动人事争议仲裁结案率达94%以上,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率100%。

(二)依法保障和发展职工基本权益。重点保障职工劳动报酬权利、保障职工休息休假权利、保障职工劳动安全卫生保护权利、保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。

(三)优化劳动关系协调机制,不断提升运行质效。全面实行劳动合同制度,大力实施集体协商、集体合同制度,创新协调劳动关系三方机制。

(四)畅通职工诉求表达机制,持续加强民主管理。落实企业民主管理制度,不断提高厂务公开质量,建立健全职工董事、职工监事制度。

(五)完善劳动关系调处机制,全力维护和谐稳定。健全劳动保障监察制度,健全劳动争议调解仲裁制度,完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制。

(六)发挥劳动关系双方主体作用,积极营造良好环境。加强对职工教育引导和人文关怀,积极推动企业履行社会责任,优化企业发展环境。

(七)切实加强组织领导,注重统筹协调推进。进一步加强领导,形成合力,加快劳动关系工作能力建设,夯实协调劳动关系基层组织,促进劳动保障法律法规贯彻实施,深入开展和谐劳动关系创建活动,发挥信息化手段支撑作用,加大构建和谐劳动关系宣传力度。

介绍完毕。谢谢大家!

问:《实施意见》就提高职工工资收入增长方面有什么新的举措?

答:工资收入与广大职工的生活息息相关。《意见》明确,要促进职工工资收入合理增长。完善并落实最低工资制度,认真执行最低工资标准。定期发布人力资源市场工资指导价位。指导企业建立工资正常增长机制,在促进企业持续发展、不断提高劳动生产率、增加经济效益的基础上,稳步提高职工特别是一线职工工资收入,让企业职工有更多获得感。

问:职工休息休假权利应该如何保障?

答: 就保障职工休假、学习等权利,《意见》也作出了明确规定。《意见》要求,要认真落实职工休息休假规定。督促企业依法安排工作时间,保障职工休息休假权利。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的,应与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资。严格特殊工时管理,完善不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度。推动行业制定劳动定额定员标准,指导企业科学合理确定劳动定额。

2017年一季度流通环节食品安全监督抽检情况

市食药监局副局长王以书

今年以来,市食药监局严格履行监管职责,广泛征求社会意见,以精确实施监督抽检为重要手段,不断加大监管执法力度,及时发现食品安全问题隐患,有效落实防控措施,切实保障全市人民群众舌尖上的安全。

一、总体情况

我局及时研究制定《2017年度食品安全监督抽检工作方案》,一季度以来,组织实施流通环节“元旦春节节日食品”、“星期三政民互动专题”、食品安全月度监测等专项监督抽检。同时,还开展了“水面条、饺子皮”、“校园周边小食品”等食品安全“你点我检”专题抽检活动,提高监督抽检靶向性。我局将抽样范围覆盖到市区和各县农产品批发市场、农贸市场、大中型超市、果蔬店等重点场所,以市民关注的食品品种为重点,加大对各类预包装和散装食品、蔬菜、水果、猪肉、牛羊肉、禽蛋、鲜活水产品的抽检频次。针对监督抽检中发现的不合格食品及食用农产品,市局按程序及时督促抽样所在地的县区市场监管局依法实施下架、封存、销毁、立案调查等措施,对标称市外生产的不合格食品信息及时通报当地食药监部门作进一步调查处理,确保不合格食品及时处置到位。

二、主要指标

2017年一季度,全市共抽检了流通环节食品和食用农产品680批次,其中合格668批次,不合格12批次(其中有2批次生产企业申请复检中),合格率98.23%。

(一)食品抽检:共329批次,涉及16个品种,主要包括肉制品、婴幼儿配方乳粉及辅食、粮食加工品、糕点、果脯蜜饯、炒货及坚果、豆制品、罐头、酒类、饮料、调味品、调味面制品、糖果制品、食用油、薯类及膨化食品,其中合格319批次,合格率96.96%。不合格项目主要是亚硝酸盐、苯甲酸钠、菌落总数等超标。

(二)食用农产品抽检:共351批次,包括畜肉、禽肉、蔬菜水果、禽蛋、水产品等,其中合格349批次,合格率99.43%。不合格项目主要是农残药残超标。

三、下一步工作安排

一是提高食品监督抽检针对性。加强对检验结果分析研判,将问题发现率较高的食品作为重点抽检品种,以物流中心、批发市场和批发商;超市、食杂店;农贸市场、城乡结合部、校园周边及农村地区等作为重点区域,对群众反映问题较多的食品及项目、节令性、季节性食品集中开展专项抽检。

二是创新食品监督抽检方式。继续开展“你点我检”活动,拓宽民意征集渠道,确定一批重点食品及食用农产品类别,开展定向检测。邀请人大代表、政协委员、志愿者和新闻媒体等参与现场抽检过程。探索实践对第三方网络交易平台经营食品的监督抽检。

三是加大不合格食品查处力度。组织力量开展不合格食品核查处置工作,加大处罚力度,切实保证不合格食品及食用农产品得到合法有效的处理,起到较大的震慑作用。针对食用农产品在销售和消费过程中存在的问题,有计划有重点地开展专项整治,取得实效。

四是加强食品安全宣传引导。加强食品质量安全知识培训和法律宣传,利用广播电视、报纸、门户网站等多种载体,运用微信等新媒体手段,加大开展食品质量安全宣传活动,全面普及食品科学知识,及时发布安全警示,指导公众放心消费,营造社会共治氛围。同时,提醒广大消费者,如购买到或在市场上发现相关不合格食品及食用农产品时,请及时拨打12331热线电话进行投诉举报。

1、如果消费者购买到不合格食品怎么办?

答:如果消费者对于购买食品质量存有疑问的,可以持相关购物凭证和该食品到经营者所在地的市场监管部门反映,或者直接拨打12331投诉举报电话。监管部门能够现场确定该食品存在问题的,将依法对销售者予以查处;对当场不能确定是否存在质量问题的,消费者可以自行送检,监管部门也可以根据抽检计划委托法定检验机构进行检测鉴定。监管部门将根据检测鉴定结果作进一步调查处理。

2、刚才市食药监局在食品检测结果发布中提到了肉制品亚硝酸盐超标问题,请问具体原因是什么,消费者能不能放心购买?

答:通过抽检,我们确实发现个别熟肉制品亚硝酸盐问题,例如熟的牛羊肉。亚硝酸盐是一种多用于肉类食品加工的食品添加剂,主要起到护色、杀菌的作用,但食用含亚硝酸盐过量的食品会引起中毒。根据国家食品安全国家标准 GB 2760-2014 食品添加剂使用标准规定:亚硝酸盐在部分肉制品中限量使用,最大使用剂量为0.15g/kg,制成品后最大残留量不能超过30mg/kg。

亚硝酸盐残留量超标的主要原因有:一是加工使用人员缺乏正确使用亚硝酸盐的知识,不用计量器具添加亚硝酸盐,仅凭手感和经验使用。二是肉品腌制后清洗不够或煮熟程度不够,使残留量增大。三是个别经营者为使熟肉制品色泽红润、卖相更好看,在肉制品腌制或加工过程中人为超量使用亚硝酸盐。

对于发现亚硝酸盐超标,一方面食品药品监管部门进一步加大执法监管力度,及时查处违法经营行为。

另一方面广大消费者了解过量亚硝酸盐危害。消费者尽量在规模的较大的超市商店,选购正规厂家生产的肉制品,不在小商小贩或食品摊贩处购买熟肉制品,选购时应注意选购颜色正常的正常熟肉制品,例如普通熟牛羊肉的颜色是浅褐色或褐色,使用了亚硝酸盐的肉质内外颜色都发红而且鲜艳,颜色深红的极有可能就是亚硝酸盐超标,因此不要购买颜色异常或明显低于市场价格的熟肉制品。

 
打印本页 关闭本页返回顶部