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我市召开7月份上半月1+X新闻发布会

  • 发布时间:2018-07-11
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7月10日,我市召开7月份上半月1+X新闻发布会。参加本次新闻发布会的有:新华日报、现代快报、中国江苏网、江苏工人报、宿迁日报、市电视台、市电台、西楚网、宿迁网、速新闻等新闻媒体。

新闻发布会邀请的嘉宾有:市征兵办主任汪显文同志、市金融办副主任秦礼军同志、市人社局副局长张成海同志、市供电公司副总经理刘国涛同志。本次发布会共两项议程,一是新闻发布;二是回答记者提问。市征兵办主任汪显文同志通报2018年我市征兵工作总体情况,市金融办副主任秦礼军同志发布我市金融风险监测预警平台建设及《宿迁市非法集资举报奖励实施细则(试行)》,市人社局副局长张成海同志发布《宿迁市区就业补助资金管理暂行办法》,市供电公司副总经理刘国涛同志发布宿迁电网迎峰度夏情况。

 

2018年宿迁市征兵政策新闻发布稿

 

尊敬的广大市民和适龄青年朋友们,大家上午好!我市2018年征兵工作已全面展开,征兵工作是国防和军队建设的重要组成部分,是赋予各级政府的一项政治任务。做好征兵工作直接关系到国防和军队建设、关系到国家的安全稳定与主权统一、关系到提高党的执政能力和巩固党的执政地位,与每个公民的切身利益息息相关。下面,我就今年征兵工作的总体情况通报如下:

一、今年征兵工作时间安排

第一阶段从现在起到7月下旬,为组织准备阶段。主要是全面宣传发动,组织体检、政治考核业务培训,为征兵实施奠定基础;第二阶段从7月下旬至8月中旬,为体格检查和政治考核阶段;第三阶段从8月下旬至9月初,为役前训练和审批定兵阶段;第四阶段从9月5日开始起运新兵运输; 9月20日前新兵运输完毕。

二、今年征兵有关政策规定

征集的主要对象:为高中毕业以上文化程度青年,优先征集高学历青年和应届毕业生入伍。征集的年龄规定:男青年为年满18至22周岁,普通高校毕业生可以放宽至24周岁;女青年为年满18至22周岁。征集的政治和身体条件:按照《征兵政治考核工作规定》《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

三、今年征兵工作突出的重点

为高标准、高质量地完成年度征兵任务。今年1月,市委、市政府、军分区联合发文,出台了《关于加强和改进新形势下征兵工作的意见》,结合我市实际,完善了征兵工作的一系列配套政策。一是突出大学生(大学新生)征集。征集大学生入伍是党和国家着眼强国兴军作出的重大战略决策,是一件利国利军利民的好事。国家层面对大学生入伍从复学(入学)政策、国家资助学费、考试升学加分、高职(专科)升学、免修军事技能、设立“退役大学生士兵”专项研究生招生计划、高校退役大学生进入推免研究生指标体系、考研加分、退役大学生士兵专升本、退役大学生士兵复学转专业等十余个方面给予了很多优惠政策。同时,在服役期间可以优先提干,考学,转改士官。在此,我希望广大大学生及大学新生踊跃报名参军,走进军营丰富人生阅历、结交兄弟战友、淬炼热血青春。二是把住兵员质量关。质量是征兵工作的“生命线”。一要保证政治可靠。坚持平时考察、三级考核和区域联查相结合,网上核查、联网比对、走访调查相结合,突出人户分离、长期在外青年外调取证,搞好应届毕业生函调协查,准确掌握应征青年现实表现。二要保证身心健康。全市的体检工作全部在二级以上医院进行封闭式体检,使用《征兵体检信息系统》,加强操作培训,搞好环境布设,公开透明运作,排除人为干扰。加强传染病、器质性病变的检查认症,加大精神和心理疾病的咨询访谈力度,对边缘性问题慎重把握,有争议的集体会诊、专家会商,确保不出一起身体原因退兵。三要保证定兵从严。坚持集体定兵、择优定兵、票决定兵,军分区挂钩领导和纪检部门全程监督,确保把政治思想强、身体素质好、文化程度高的青年送到部队。坚持高学历青年优先定兵原则,从严控制初中生征集比例。三是廉洁征兵要保底。要把以往的违规违纪问题作为反面教材,逐个问题汲取教训,保持警钟长鸣;加强征兵工作人员教育管理,一人不漏地签订廉洁征兵责任书;严格落实廉洁征兵“零报告”和监督员制度,加大监督力度,扎紧制度笼子;加大执纪检查,切实立起“高压线”、筑牢“防火墙”,努力把我市征兵领域建成风清气正的行业净土。

 

 

宿迁市金融风险监测预警平台建设及《宿迁市非法集资举报奖励实施细则(试行)》新闻发布稿

 

各位媒体朋友:

今天利用这个机会向大家介绍一下我市金融风险监测预警平台建设以及非法集资举报奖励实施细则等相关情况。

一、宿迁市金融风险监测预警平台建设情况

为贯彻落实省委、省政府关于打好防范化解重大风险攻坚战的工作部署,我市从2017年下半年开始着手建设金融风险监测预警平台,主要利用大数据、云计算等科技手段,建立风险预警模型,对各类企业风险进行分级预警、分类处置,切实提升主动发现、提前预警的能力,实现对各类企业金融风险防控的目标。通过半年多的努力,在今年6月初投入了试运行,预警平台框架结构包括大数据平台、大数据模型、大数据应用系统三个方面,具体表现在平台上有大数据金融风险监测预警系统、线索管理、指令分发、舆情信息采集、联络员数据采集等5个应用子系统,具有五个方面特点:一是覆盖面广。预警平台将全市所有工商注册登记企业纳入平台监测,包括全市所有的金融业、房地产业、民办教育、民营医疗以及实体企业,目前纳入监测的企业是100861家。二是信息量大。平台依托宿迁市电子政务中心,采取“线上+线下”相结合方式,将市场主体在互联网上所留下的各类数据和各相关部门有关市场监管、检验检测、违法失信、投诉举报数据整理归集到平台中。截至目前,平台共整合数据达到1亿多条,每天数据量达100万条。三是重点突出。平台监测的风险包括非法集资风险、实体企业资金链风险等,从合规性、投诉举报、收益率偏离、涉众传播、特征词命中等5个维度综合评估企业风险,确定“风险指数”。将企业风险分为红色、橙色、黄色、蓝色4种,风险指数在80-100分为红色预警,60-79分为橙色预警,40-59分为黄色预警,20-39分为蓝色预警。四是分类画像。目前通过平台共筛选出风险指数在20分以上企业324家,风险指数在40分以上企业28家,存在异常经营企业35家。根据监测结果,平台会根据企业风险情况形成单个企业的金融风险监测报告,当风险指数大于40分时,表示金融风险很高,平台发出风险提示,建议属地处非办会同相关部门约谈整改;当风险指数大于60分时,平台发出高风险预警,建议相关部门进行核查处置。五是责任明确。构建了统一的数据共享、投诉举报、任务交办、责任追究的体系,明确了市处非领导小组成员单位和各县区政府的工作职责及责任人,对辖区内的涉嫌非法集资活动未按规定及时履行监测预警、风险排查等职责的,或者因推诿、拖延、敷衍等行为造成严重后果的,将通过平台推送至纪委、监委机关进行追责,将有效提升全市金融风险防范、处置、化解的工作效率,降低非法集资的案发数量和处置成本。

二、《宿迁市非法集资举报奖励实施细则(试行)》相关情况

为鼓励广大人民群众积极参与打击和处置非法集资工作,及时发现涉嫌非法集资的线索,切实维护群众合法权益和社会稳定,市打击和处置非法集资工作领导小组制定了《宿迁市非法集资举报奖励实施细则(试行)》,在此,我简要介绍一下文件出台的背景和内容:

(一)出台《举报奖励实施细则》的背景。当前非法集资形势依然复杂严峻,案件总量仍处于历史高位,大案要案频发,风险隐患大量积聚,化解处置压力较大。同时,非法集资犯罪手法不断翻新,犯罪分子假借迎合国家政策,打着“经济新业态”、“金融创新”等幌子,从商品营销、资源开发、种植养殖等“实体经济”向理财、众筹、期货、虚拟货币等纯粹“资本运作”转变,噱头更新颖,迷惑性更强,投资者辨别难度加大,消费返利、养老投资等新型犯罪层出不穷,互联网+传销+非法集资模式案件多发,层级扩张快,传染性很强,防范打击难度进一步加大。近年来,我市也相继发生多起非法集资案件,损害人民群众利益,影响社会稳定。为此,针对当前非法集资形势和特点,市打击和处置非法集资工作领导小组制定了《宿迁市非法集资举报奖励实施细则(试行)》,发动和鼓励市民积极参与,多渠道搜集非法集资线索,努力实现非法集资风险隐患早识别、早预警、早发现、早处置。

(二)文件的主要内容。宿迁市非法集资举报奖励实施细则(试行)共分为六个方面22条,下面具体介绍一下相关内容:一是政策依据及工作原则。主要依据《国务院关于进一步做好防范和处置非法集资工作的意见》(国发〔2015〕59号)以及《处置非法集资部级联席会议关于印发非法集资举报奖励办法的通知》(处非联函〔2016〕6号)、《关于印发江苏省非法集资举报奖励实施办法(试行)的通知》,并结合我市实际制定。举报奖励工作按照属地管理、分级负责的原则开展。二是奖励条件。举报人提供实名、联系方式,有明确的举报对象、对举报事实有基本的线索和证据,举报事项客观真实;举报内容事先未被有关部门掌握,对依法查处有直接帮助;举报内容经查证属实并已依法做出处理。对匿名举报的、举报内容与线索已经媒体公开报道披露的、举报已经受理或正在查处的非法集资案件的、举报人涉嫌非法集资违法犯罪的等情形,不予奖励。三是举报奖励标准。举报奖励标准根据举报案件情节、性质、涉案金额等因素综合评定,具体奖励标准如下:1.属于一级举报的,涉案金额为1亿元以上(含1亿元)的,给予奖励5000元;涉案金额为1亿元以下的,给予奖励2000元。2.属于二级举报的,涉案金额为1亿元以上(含1亿元)的,给予奖励2000元;涉案金额为1亿元以下的,给予奖励1000元。3.属于三级举报的,可视情况给予1000元奖励。4.对在全市或全省有较大影响的大案要案的举报,在案件司法判决生效后,除按照上述标准给予奖励外,市处非办可会同当地公安、财政部门视具体情况给予举报人不超过5万元的奖励。四是奖励程序。市本级及各县区“处非”办收到的举报线索后转行业主(监)管部门或公安部门办理。奖励举报人员,一般应当在判决或裁定生效后进行,市本级及各县处非办根据案件具体情况,在受理单位查证属实或予以立案或司法判决生效后15个工作日内,告知符合奖励条件的举报人申请奖励资金。举报人应在接到举报奖励告知之日起15个工作日内提出奖励申请。无正当理由逾期未提出奖励申请的,视为放弃奖励。市本级及各县区“处非”办在收到奖励申请后,应在15个工作日内会同公安等相关部门进行审查,符合奖励条件的,作出奖励决定并报财政部门申请,同时书面通知举报人。特殊情况可适当延长举报奖励决定期限,但延长期限不得超过30个工作日。五是举报途径。举报人可以通过以下几种途径向市处置办提供涉嫌非法集资活动线索:1.拨打市服务热线电话“12345”举报或市“处非”办电话0527—84368896;2.通过书面或电子信件(通讯地址:宿迁市南湖路1号市党政办公大楼263办公室)或电子邮件举报(sqcfjb@126.com);3.通过传真电话进行举报(0527—84368039);4.就近到公安机关举报。

本办法自发布之日起试行,试行期2年,由市“处非”办负责解释和修订。

 

《宿迁市区就业补助资金管理暂行办法》介绍

 

2017年5月,省财政厅 省人社厅出台《关于印发〈江苏省就业补助资金管理暂行办法〉的通知》(苏财规﹝2017﹞4号)。2017年10月,财政部 人力资源社会保障部出台《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号),对原就业补助资金使用管理政策进行了调整完善。为落实好新一轮各项就业创业新政,规范市区就业补助资金管理,提高资金使用效益,近日,市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发了《宿迁市区就业补助资金管理暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》对原有政策进行补充和完善,进一步明确就业补助资金的筹集渠道、支出用途、补助标准、业务流程、申请材料等,以及资金管理、制度建设、绩效评价、监督检查等内容,为落实好就业创业政策、管理好就业补助资金提供制度保障。下面我简要介绍一下《办法》的主要内容。

就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出;公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

新出台的《办法》共包含16项补贴项目,新增了在职职工岗位技能培训、求职创业补贴、省级创业示范基地和大学生优秀创业项目补贴、省级创业型街道(乡镇)、社区(村)和园区奖补、省级高技能人才培养补助、需紧缺高技能领军人才引进和培养补助、职业技能竞赛补助等7项内容。同时,就业见习补贴项目内也新增加了针对见习基地的一次性见习补贴内容。16个补贴项目的之补贴对象和补贴标准分别是:

一、就业技能培训补贴。补贴对象为低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等五类人员,补贴标准按照《宿迁市培训工种和补贴标准目录》给予补贴。

二、创业培训补贴。补贴对象为具有创业意愿和培训需求并具备一定创业条件的城乡劳动者(含毕业前2年的在校大学生),补贴标准在300元至1000元之间。

三、在职职工岗位技能培训补贴。补贴对象为企业新型学徒制培训职工、紧缺型技能人才、高级技师以及赴海外培训技能人才。补贴标准根据《江苏省物价局江苏省财政厅关于印发<江苏省培训收费管理办法>的通知》(苏价规〔2013〕2号)的有关规定和培训成本确定。

四、职业技能鉴定补贴。补贴对象为享受就业技能培训补贴的五类人员。补贴标准为初级130元/人、中级170元/人、高级250元/人。

五、社会保险补贴。补贴对象为有劳动能力和就业愿望的就业困难人员、符合条件的高校毕业生和创业者。补贴标准为企业(单位)招用或安置就业困难人员的,按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴(不包括个人应缴纳的部分)。就业困难人员灵活就业的,按其实际缴纳社会保险费的60%给予补贴。

六、创业扶持引导补贴。创业扶持引导补贴包括一次性初创补贴、创业带动就业补贴、创业场地租金补贴、创业项目征集和推荐补贴、创业孵化(示范)基地补贴、创业孵化补贴等项目。资金补贴按照《关于印发〈宿迁市市级创业引导扶持资金申报指南〉的通知》(宿人社发〔2016〕189号)执行。

七、公益性岗位补贴。补贴对象为享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员。按照不低于本地最低工资标准执行。

八、就业见习补贴。就业见习补贴包括就业见习生活补贴和一次性见习补贴,资金补贴按照《关于印发〈宿迁市级高校毕业生就业见习基地管理办法〉的通知》(宿人社发〔2017〕138号)执行。

九、求职创业补贴。补贴对象为毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的高校城乡低保家庭、残疾、已经获得国家助学贷款、本省户籍建档立卡低收入农户家庭和属于特困人员的毕业年度毕业生。补贴标准为1500元/人。

十、就业创业服务补助。补助对象为公共就业创业服务机构、人社基层平台和其它就业服务社会组织。由财政部门根据公共就业创业服务机构享受财政补助编制内实有人数,并结合承担的免费公共就业服务工作量,统筹安排基本支出和必要的项目支出经费。

十一、元旦春节期间对就业困难人员生活困难补贴。补贴对象为两年内仍未实现就业且家庭贫困的就业困难人员,补贴标准一般为800元左右。

十二、省级创业示范基地和大学生优秀创业项目补贴。补贴对象为经省级认定的创业基地和大学生创业项目。补贴标准为省级创业示范基地最高补贴100万元,省级大学生优秀创业项目最高补贴10万元。

十三、省级创业型街道(乡镇)、社区(村)和园区奖补。补贴对象为省级创业型街道(乡镇)、社区(村)和园区。奖补标准为2万元至10万元。

十四、高技能人才重点项目补助。补助对象为省级高技能人才专项公共实训基地,省级技能大师工作室,省级企业首席技师,省技工院校示范专业、精品课程。补贴标准最高为100万元。

十五、急需紧缺高技能领军人才引进和培养补助。补助对象为省确定的引进急需紧缺高技能领军人才的单位及培养急需紧缺高技能领军人才的单位。补助标准为10万元。

十六、职业技能竞赛补助。补助对象为承办江苏省技能状元大赛、江苏省技能状元大赛宿迁选拔赛的地区;承担集训任务的宿迁集训基地所在单位。由市人力资源和社会保障局、财政局按照年度竞赛计划和预算情况进行核定后给予适当补助。

 

 

 

宿迁电网迎峰度夏情况通报

 

一、全省及宿迁电网负荷情况

今年入夏以来,江苏电网区外来电、省内机组最大出力约10760万千瓦,夏季高峰预计10800~11200万千瓦,高峰负荷时有440万千瓦的供电缺口,低谷负荷时有40万千瓦的供电缺口。今年以来,本市加强了环保督查,部分污染企业被停产整治,预计2018年迎峰度夏期间宿迁电网最高负荷达380-390万千瓦,同比增长8.2%-11.1%。

为满足地方用电需求,宿迁供电公司持续加大电网建设投入力度,随着今年500千伏沭阳变顺利投运,宿迁电网所处徐宿分区供电能力有较大提高,电力平衡略有富裕度。今年入夏以来,宿迁地区频繁出现极端天气,如果出现连续高温天气或受特高压直流故障影响,宿迁地区在执行全省相关用电限额后,预计宿迁电网将有15-40万千瓦供电负荷缺口。

二、我市电网迎峰度夏准备情况

一是加强电网建设,提高电力供应能力。有序推进2018年电网迎峰度夏重点工程,我市第三座500千伏变电站—沭阳变于5月22日投运。今年以来累计新投220千伏1座(龙圩),新投110千伏变电站5座,进一步优化了电网网架。加快配农网建设改造,新建架空线路125公里、电缆60公里,完成47条线路的防雷设施治理,维修中压线路597公里、更换低压绝缘导线357.5公里。

二是加强运维管理,确保电网平稳运行。强化电网运行、检修预试等风险辨识防范,完成35千伏以上检修项目217项。政企联动加强电力通道治理,清理树木5万余棵,上半年实现220千伏及以上输电线路“零外破”。全面排查各类风险点,解决主配网问题249项。全面落实防汛“五个一”工作要求,开展防汛隐患排查整改和防汛物资清点,整改防汛隐患165条,推进10个防汛项目的实施,建立低洼输变配电设备台账,开展变电站标高测量,组建防汛应急队伍,完善响应机制。

三是加强应急管理,提高快速反应能力。修订完善了《宿迁公司防台防风应急预案》等9项应急预案,切实做到有备而战,防患于未然。加强与市气象、防汛、消防和武警等相关部门应急联动,举行防汛减灾、迎峰度夏等应急演练,提升突发事件应急处置能力。迎峰度夏到来之前,全面梳理排查应急抢修队伍和物资储备情况,全市共安排应急抢修人员595人 24小时待命,随时投入开展应急抢险,确保及时高效处置突发事件。

三、近期抗灾抢险应急保供电情况

今年入夏以来,宿迁地区频繁遭受强对流天气影响。5月16日至5月17日,我市遭受暴雨大风天气,局部地区伴有10级以上雷暴大风,最大风力达到12级,为宿迁历史以来第二大强对流灾害性天气,并导致多处电力线路和设施严重损毁,造成10千伏线路倒杆18基,断线42处,影响台区1426个、用户125846户。

灾情发生后,公司各级人员到岗到位,时刻对故障线路设备进行突击抢修,在第一时间内有序恢复自来水公司、看守所等重要客户供电。公司先后累计投入抢修队伍103支,运维抢修人员1328人次,车辆405台次,截至5月17日21:00,受损设备基本全部恢复供电。5月16日下午,宿迁市代市长王昊亲临供电公司进行慰问,对公司抢险救灾工作给予了充分肯定。

公司认真总结5.16应急抢修经验,完善应急预案,加强对重要变电站、小区配电房及低洼地区杆塔巡视和技防措施落实。7月4日至7月6日,宿迁地区再次遭受强对流天气,宿迁电网未发生大面积停电事故。

各位领导、新闻媒体的各位朋友,宿迁电网的发展离不开新闻媒体的宣传推介,完成今年迎峰度夏任务更需要全社会的支持和参与。我们相信,在市委市政府的坚强领导下,在市委宣传部的关心关爱下,在新闻媒体的关注和帮助下,在广大市民的理解支持下,我们一定能够圆满完成迎峰度夏预期目标,为宿迁经济社会发展作出应有的贡献!

 

问:秦主任,你好,请问如何保障举报人的安全,如何有人虚假举报你们如何处理?(市金融办)

答:各有关部门将依法保护举报人合法权益,做好保密、人身安全保护等工作。妥善保存举报人信息,未经举报人书面同意,严禁泄露举报人姓名(名称)、联系方式等信息。严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或转给被举报对象。如果举报人借举报之名故意捏造事实诬告他人,或者弄虚作假骗取奖励的,由各地金融监管部门等举报奖励单位撤销奖励并追回奖金,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。

受理举报的单位将建立健全举报奖励档案,包括举报记录、核查处理情况、奖励领取记录、资金发放凭证等。要加强对奖励资金申请、审批和发放的管理,并接受财政、审计、监察等部门的监督。

 

问:《办法》中有哪些补贴标准提高了?扩大了哪些受惠群体覆盖面?

答:一是就业技能培训补贴不再实行分段式补贴,实际补贴标准由600元左右提升到800元左右;二是提高SYB创业培训补贴标准,由原来的800元提升至1000元,且增加了参加GYB培训和创业模拟实训补贴内容;三是提高就业见习补贴标准,将原先每人每月500元调整为不低于所在地区月最低工资标准60%的生活补助,并为其购买人身意外伤害保险。实际补贴标准为每月900元左右,同时扩大见习补贴内容,对见习人员见习期满留用率达50%以上的市级见习基地,按每留用 1 人补贴 1000元的标准,给予一次性见习补贴。

此次新出台文件将受惠人群进一步扩大。一是将就业技能培训补贴和初次鉴定补贴补贴的群体从四类人员扩大到五类人员,增加了低收入家庭子女,把低收入群体纳入了职业培训范围;二是创业培训补贴群体从四类人员扩大到具有创业意愿和培训需求并具备一定创业条件的城乡劳动者,并且将毕业前2年的在校大学生也纳入补贴范围;三是社会保险补贴对象由就业困难人员扩大到就业困难人员、高校毕业生和创业者。对高校毕业生和创业者等重点群体进行了更好的兜底保障。

 

问:故障报修途径有哪些?报修前要注意什么问题?抢修服务承诺时限有多长?

答:95598客户服务系统全天24小时为客户服务,受理客户外部供电设施故障报修。国家电网公司供电服务承诺,自接到报修之时起,抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。如因天气、交通等特殊原因无法在规定时限内到达现场的,我们的工作人员会向您作出解释,希望得到你的谅解。

请广大市民,停电了不要着急,请您花一点时间了解停电原因,先看看左右邻居是否有电,确定停电范围。如果只有您一户停电,邻居都有电,建议您请有证电工对您家中的用电线路进行检查。查看一下您家的电表出线总开关是否跳闸,如果负荷开关跳闸,您应减少用电负荷,再合闸;当周围邻居都停电时,请您拨打95598了解一下是否属于公告的停电范围,如果不属于公告的停电范围,就可能属于故障停电,这时,您就可以报修,我们的抢修人员会及时抵达现场为您服务。

 

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