7月1日上午，在纪念建党87周年之际，我市召开“推进思想观念大解放，开创党建工作新局面”座谈会。市委书记、市人大主任张新实指出，宿迁要动员和组织全市各级党组织和广大党员，深入推进新一轮思想大解放，用改革创新的办法推进党建工作，不断开创新时期新阶段党建工作的新局面。市委常委、组织部长白云萍主持会议。
　　张新实代表市委向全市广大党员表示衷心的感谢和节日的慰问。他指出，近年来，我市各级党组织坚持在实践中探索、在探索中创新、在创新中提升，党建工作的影响力和公信度显著增强，基层党建工作展现了新活力、党员干部队伍素质实现了新提升、党的执政基础得到了新巩固、党内民主建设取得了新进展，为全市经济社会的跨越发展提供了有力保证。
　　张新实强调，新的形势对党建工作提出了新任务、新要求，我们必须要用改革创新的办法推进党建工作。他指出，用改革创新的办法推进党建工作，必须充分融入加快发展、跨越发展的生动实践。全市各级基层党组织作为经济社会发展的主力军，要以新一轮解放思想大讨论活动为契机，围绕弘扬创业文化，增强党员干部求富思进的职责使命；围绕加强能力建设，培育党员干部引领时尚的崭新形象；围绕建设和谐社会，强化党员干部服务惠民的核心理念。用改革创新的办法推进党建工作，必须加快构建统筹城乡发展的崭新格局。全市各级基层党组织要适应城乡统筹发展要求，探索基层组织设置的新构架；把握人员流动趋势，建立城乡人才整合的新机制；围绕协调发展目标，营造城乡资源共享的新局面。
　　张新实强调，用改革创新的办法推进党建工作，必须不断探索科学高效运作的实践载体。他指出，党建工作是一项复杂的系统工程，既需要统筹谋划思路，整体推进深化，更需要创设有效载体，实施典型带动。全市各级基层党组织要大力推进农村党建“双学双创”工程，搭建新农村建设的广阔平台；扎实推进非公企业党建“功能提升”工程，构筑工业强市战略的核心优势；持续推进社区党建“共建惠民”工程，激发城市和谐发展的内在活力；探索推进党员队伍“特质锻造”工程，培育区域跨越发展的先锋团队。用改革创新的办法推进党建工作，必须大力凝聚联手攻坚克难的不竭动力。积极构建大党建格局，彰显联动效应；营造大关爱氛围，增强内生动力；实施大力度促推，彰显综合效应。
　　市级机关工委、宿城区幸福街道党工委、江苏千仞岗服饰有限公司党委、沭阳县新河镇周圈村党总支部负责人结合自身实践，在座谈会上交流了抓党建工作的经验做法，并提出了工作思路和打算。

　　　　　　　　率先解放思想 带头改革创新 齐心协力推动宿迁科学发展跨越发展

6月30日下午，按照解放思想大讨论活动的有关要求，市委副书记、市政府党组书记、市长缪瑞林主持召开市政府党组专题民主生活会。市委常委、市政府党组副书记、常务副市长徐惠民，市委常委、市政府党组成员、宿迁经济开发区党工委书记叶辉，市政府党组成员、副市长薛甫伦、田洪、秦正宝、沈小鹰、徐必久、许步健，市政府党组成员、秘书长吕德明出席会议，副市长赵丽丽、刘亚军列席会议。会议还邀请了市纪委、市委组织部负责同志参加。
    民主生活会上，市政府各党组成员结合分管工作和自身实际，围绕贯彻落实科学发展观，推动经济社会更好更快发展这一主题，深入查找自身存在的问题和不足，提出了整改措施和努力方向。大家一致表示，要进一步加强理论学习，不断加深对科学发展观的理解，以改革创新的思路和高度负责的精神，切实贯彻落实好中央、省以及市委、市政府的每一项决策部署，尽心竭力地完成每一项工作任务，为“全面奔小康、建设新宿迁”作出新的更大的贡献。同时，各党组成员还本着对党的事业负责，对同志负责的精神，紧扣主题、实事求是、坦诚相见、开诚布公地开展了相互批评，并对加强和改进市政府领导班子工作提出了建设性的意见和建议。
    缪瑞林充分肯定了这次民主生活会所取得的成效，认为党组各位成员自我剖析出的问题切中要害，指出他人不足和差距诚恳到位。缪瑞林指出，贯彻落实科学发展观，推动新一轮思想大解放，关键在真抓实干。市政府党组成员要以这次交流为动力，齐心协力扫除科学发展的障碍，正确引领科学发展的方向，使思想解放的成效真正体现在宿迁的后发快进、跨越发展上。要坚持加快发展不动摇，紧紧围绕富民强市主题，坚持不懈招引大项目、培植大企业，集中力量完善城市功能，量质并举推动高效规模农业发展，全力以赴改善民计民生，推动全市经济社会在科学发展的轨道上更好更快地向前迈进。坚持破解难题不放松，针对当前经济运行中的土地、金融、用工等要素制约，加强对宏观政策的研究和把握，更加有效地化解宏观环境制约。坚持真抓实干不空谈，工作中大胆落实、主动协调、敢于动真碰硬，真正扑下身子、深入一线抓落实。坚持改革创新不争论，继续旗帜鲜明地推进重点领域和关键环节的改革创新，以创新的精神谋划发展、创新的思路应对挑战、创新的举措破解难题，使宿迁始终保持体制机制上的领先，为后发快进、加速突破不断增添新的生机和活力。坚持团结干事不扯皮，加强协调配合，充分发挥集体的智慧和力量，做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，在市政府这个大家庭中进一步形成风正、气顺、人和的良好局面。坚持廉洁自律不含糊，从自身做起，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，经得住考验，始终保持共产党员的本色和领导干部的操守。

【部门动态】

　　　　　　　　　　市规划局下达“硬指标”延伸查摆问题深度

　　市规划局在第三阶段大讨论活动中，为把本单位、本部门和个人存在的问题查深查透，日前，局党组向全局干部职工下达硬性指标，规定每名干部职工在第二阶段查摆问题的基础上，再次对全局工作、本部门工作和个人的努力方向分别提出3条意见或建议，并统一下发硬性指标征求意见表，确保“回头看”不走过场。目前，已收到对全局性工作意见或建议、对部门工作的意见或建议和个人的努力方向各240条。工作人员已对意见或建议进行梳理，并着手制定整改措施。



　　　　　　　　　市中级法院建立健全“九个长效机制”推进第三阶段工作
 
　　解放思想大讨论活动进入总结提高、完善制度阶段后，市中级法院党组重点在建立和完善“九个长效机制”上下功夫，强力推进大讨论第三阶段工作。
　　一是建立健全社会主义法治理念教育的长效机制；二是建立健全学习贯彻《法官职业道德基本准则》的长效机制；三是建立健全学习贯彻《法官行为规范》的长效机制；四是建立健全严格执行司法责任制的长效机制；五是建立健全大力推行司法公开的长效机制；六是建立健全审判管理工作的长效机制；七是建立健全廉洁司法的长效机制；八是建立健全确保制度落实的长效机制；九是建立健全推进示范点建设的长效机制。


　　　　　　　　　　　　　　　市总工会大讨论落实整改重行动

　　自大讨论活动进入第三阶段以来，市总工会认真进行“回头看”，针对调研不足、落实不够等问题，进一步加大整改力度，重点落实到具体行动。为进一步延伸困难职工帮扶中心平台，为困难职工实施更为有效的救助服务，在市总工会全体人员的不断探索和共同努力下，宿迁总工会爱心超市已于日前正式揭牌。通过认真调查，逐一核对和严格把关，经市总工会核定的困难职工可持“爱心卡”按月领取生活用品，也可在社会捐赠物品中根据需要自选生活用品，每人每月享受基本生活救助50元以上。目前，已核定困难职工总数为3765名。现在市县两级已建成9个爱心超市，形成了全覆盖的服务网络。

　　　　　　　　　　　　　　市民宗局创建“六型”机关推进机关效能提升

 　　一是以提高民宗干部驾驭工作的能力和水平为目标，着力创建充满活力的学习型机关。要求全体干部职工坚持每天自学不少于1小时，认真做好学习笔记，并将学习情况纳入机关人员年度工作考核内容。二是以提高民宗干部关心群众保障发展的观念和意识为重点，着力创建高效落实的服务型机关。在优质服务上要充分做到提高效率，以高效的工作彰显服务能力。三是以增强民宗干部敏思善行求变促新的勇气和魄力为要素，着力创建富有生机的创新型机关。强调每个干部要用新目光、新思维、新观念、新思路破解改革与发展中的难题。四是以营造民宗干部宽松融洽的工作环境和氛围为基础，着力创建健康向上的和谐型机关。要求全体机关人员要坦诚、要包容、讲自律。努力营造“心齐、风正、气顺、劲足”的工作环境。五是以塑造民宗干部堂正自律的形象和气质为追求，着力创建风清气正的廉洁型机关。要求坚持制度，强化教育，严明纪律，严格管理，坚持做到政治上、经济上、生活上的清廉。六是以提升民宗干部躬行节俭的思维和理念为方向，着力创建黜奢崇俭的节约型机关。全面树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，形成“节约光荣，浪费可耻”的风尚。 
    









主      编：张  莉   胡元东
责任编辑：郑绪伟
校      对：蒋同宇 
 Email：sqjfsx@163.com       电话：84368558
本期发至：市领导，市直各部门、单位，各县（区）