宿豫区：出实招促进就业创业工作

就业是最基本的民生。今年以来，宿豫区高度重视就业工作，把就业工作摆在重要位置，依托基层平台，聚焦聚力就业创业，创新举措，精准发力，出实招促进就业创业工作，全力促进高质量充分就业。

开展实地调查，动态把握就业大数据。依托“家门口”就业创业服务中心和站点等人社服务平台开展企业用工需求调查、劳动力资源调查、重点群体就业需求调查等。重点掌握企业用工总量、缺工情况、参加外省招聘的企业数量等，健全企业缺工、用工数据库和相关台账，并实行动态管理；详细摸清城乡劳动者的就业结构，动态掌握城乡劳动力资源总体情况，实时精准地掌握外出务工返乡人员就业创业需求；深入开展就业困难人员调查、登记和认定工作，为开展就业创业培训、重点群体帮扶、开展各类招聘活动促进供求双方有效对接等工作打下了坚实基础。

线上线下搭台，促进供求双方有效对接。以“春风行动”和“毕业季”为契机，组织企业参加义乌商贸城全市大型招聘会、龙年迎新春赶大集系列招聘会，组织举办万达广场大型专场招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇（街道）巡回招聘会、北化工园区专场招聘会等线上、线下40余场招聘活动，提供就业岗位7000余个，不仅为返乡人员、高校毕业生、大龄失业、残疾等各类求职人员提供了就业岗位，而且满足了企业用工需求，实现了双赢双满意；组织企业到河南省濮阳和洛阳市、山西省长治市和运城市等省市劳务合作基地参加当地的大型招聘活动，开展劳务合作洽谈；依托基层人社服务平台，搜集整理适合大龄、失业、残疾等就业困难人员的就业岗位，通过岗位择优推荐和举办专场招聘会等形式，促进城乡各类就业困难人员成功就业。

按需就近送教，分类培训提技能添本领。宿豫区人社局与宿迁技师学院等培训机构联合组织开展“送技能”进乡镇、进社区活动，按照“实际、实用、实效”的原则，将课堂搬到乡镇、街道，为有不同培训需求的城乡劳动者“量身订做”培训内容，分类开展就业创业培训。其中创业培训主要包括SYB创业培训、网络创业培训等。在组织学员进行理论学习和实操培训的同时，该局还发挥乡村创业典型的示范引导作用，邀请本土创业成功典范进行经验分享，并建立对接联系制度，让参培学员可以随时向身边的创业典范取经、学习和请教。共开展各类职业技能培训1200余人，开展创业培训700余人次。

依托三级平台，贯彻落实惠民惠企政策。组织人员搜集整理就业创业优惠政策，除了利用各类媒体进行广泛宣传，同时印刷《宿豫区人社惠民惠企政策汇编》，利用“春风行动”系列招聘会、春季校园招聘会、夏季系列招聘会等各类招聘活动的有利时机，组织人员现场设点面对面地宣传解读，答疑解惑。同时依托三级人社服务平台，尤其是新建的“家门口”就业服务中心、站、点，将人社服务向基层延伸，将省、市、区出台的就业创业扶持政策真正落到实处。

截至目前，全区建成省级零工市场1个，“家门口”就业服务站10个。全区失业保险参保6万余人，为全区失业人员发放失业金1400余万元，代缴医疗保险费用340余万元；为就业困难人员办理社保补贴，共兑付补贴资金670余万元；共帮助600余名社区居民实现家门口就业；共为创业者审核通过富民创业贷款3000多万元。