宿豫区：打造引才聚才沃土

今年以来，宿迁市宿豫区不断深化引才、用才、留才机制，实施招才引智“深耕行动”，着力营造人才发展环境，打造引才聚才沃土，更大力度激发人才创新创业活力。

一是推进人才引进。常态化赴高校组织招引活动，举办线上、线下各类招聘会共20余场次，先后赴郑州大学、中国海洋大学等院校参加产业人才专场招聘会活动，组织开展“校园宿迁日”“雁留宿迁”等活动，引进大专以上高校毕业生2200余人，其中本科及以上800余人。

二是落实人才政策。深入区内重点企业开展“上门送政策”活动，指导企业做好人才补助申报工作。今年以来通过人才“购房券”初审50人涉及资金460余万元、通过生活补贴100余人涉及资金400余万元、通过“青年人才岗位补贴”“探亲交通补贴”“凤还巢补贴”共计390余人。

三是组织就业见习。采取上门服务方式，“一对一”精准宣传加专题指导，让见习政策、流程简单易懂。对见习资金进行严格监管，不定期抽查见习基地。截至目前，全区开发就业见习岗位1800余个，组织青年就业见习500余人，发放就业见习补贴20余万元。